募集職種:広報

社長直下の企業広報業務

社長直下の企業広報業務です。

◇仕事内容◇

  • 会社ホームページ更新
  • SNS運用
  • 広報施策立案と実行
  • メディアとのリレーション構築
  • 採用施策の実行

社長室長のような立ち位置を求めておりますが、マストではありません。
THS仙台では、従来の運送会社の枠組みにとらわれず、新規事業などの新しい挑戦をしています。
運送を軸に様々な方面で活躍できる方を募集していくため、広報の面からこれを支援していただきます。
中には「泥臭い」仕事もあります。社内の「巻き込み」も仕事の一つです。

≪≪求人のオススメポイント≫≫

✅企業広報の経験がなくともご応募できます

✅週休二日制で、メリハリのある仕事ができます

✅折衝スキルを存分に発揮できるお仕事です

✅会社として「果敢にチャレンジして、成長をする」を基本方針としています


□広告代理店でAE・営業の仕事をされている方。
□人材系の営業やキャリアコンサルなどの仕事をされている方。
□プロスポーツ(野球・サッカー・バスケットボールなど)団体職員として仕事をされている方。
□新聞社・地方TV局の営業部門で仕事をされている方。
□新聞社系・地方TV系子会社の広告代理店で仕事している方。
□新聞社・地方TV局の営業部門から不動産部門に異動した方。
□元アナウンサー、フリーアナウンサーの方。
□SNS等の発信を企業を成長させる仕事として携わりたい方。

○健康経営優良法⼈ 2024 取得済
○働きやすい職場認証制度 ⼀つ星 取得済
○DX認証制度 取得済

電話応募はこちら📞
質問や相談でもOKです。興味がありましたら、お気軽にご連絡ください。
TEL:022-388-7774

募集要項

職種

社長直下の企業広報業務

拠点名

仙台営業所

勤務地住所

〒983-0036
宮城県仙台市宮城野区苦竹3丁目1-6

〒983-0013
宮城県仙台市宮城野区中野4丁目7-27

※車通勤OK

    給与(手当含む)

    月給250,000

    交通費

    支給あり(上限2万円迄)

    手当・福利厚生

    ◎社会保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険は⼊社1⽇⽬から加⼊
    ◎制服貸与
    ◎残業⼿当
    ◎休⽇出勤⼿当
    ◎有給休暇(⼊社から半年在籍で10⽇間付与)
    ※正社員⼈事評価制度を導⼊しております。

    試用・研修

    試用期間あり (6か月)

    昇給

    あり(年1回査定)

    賞与

    あり(会社業績と本人評価による)

    雇用形態

    正社員

    勤務時間(勤務体系)

    【時間】9:00~18:00

    【曜日】月~金

    【時間外勤務の有無】あり(月20時間ほど)

    休日・休暇

    完全週休2⽇制(⼟曜・⽇曜・祝祭⽇)

    年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇取得などを含めて、平均年間休日は105⽇〜125日です。

    必要資格・免許等

    不問

    必須学歴

    不問

    面接地

    THS仙台 仙台営業所
    〒983-0013
    宮城県仙台市宮城野区中野4丁目7-27

    人事からのメッセージ

    代表取締役 ⼋桁義章

    人々のお役に立てることで会社は存続しますが、その会社を支えるのは社員一人一人です。

    社員の成長なくして会社の成長はなく、共に成長していく関係が大切であると考えています。

    社員が組織の一員としてチームプレーができ、何事にも目標をもって主体的に取り組み、個々の能力を存分に発揮できれば、会社は大きく発展していくと思います。

    その為の環境を整え、資格取得応援制度や研修会を用いて社員をバックアップするのが会社の役割であり、社員が自信と誇りを持って、仕事に専念できるよう全力でサポートしていきます。

    また、充実したプライベートを送れるよう年間休日100日、有給休暇の取得促進など積極的に取り組んでおります。

    これから成長していこうと意欲のある方、チャレンジ精神旺盛な方、そのような方々にお会いできるのを楽しみにしております。

    お電話でのエントリー

    022-388-7774

    営業時間 9:00~17:00

    メールでのエントリー

    メールでのエントリーは、下記フォームをご利用ください。
    エントリーは24時間受け付けておりますが、お返事は営業時間内(9:00~17:00)とさせていただきます。
    休業日にいただいたお問い合わせへのお返事は翌営業日以降となりますのでご了承ください。

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