社員教育の一環として、eラーニングの運用を開始しました。

自分の好きな時間、好きなタイミングで学習が出来るのは社員にとって便利なようです。

弊社が取り組んでいる項目は、

・情報セキュリティ　（SNS、個人情報の取扱い方やNG集）

・コンプライアンス　（一般常識、社会常識）

・ハラスメント　　　（パワハラ、セクハラ、その他）

・働き方改革　　　　（労働状況の把握、長時間労働廃止、有給休暇等）

・タイムマネジメント　（ムダを無くし優先順位をつけて効率良くする）

の5項目です。

運送業＝「商品を運ぶだけ」という時代は一昔前の話です。

今はどの業種であっても社員の「質」というものが大事になってくると思います。

弊社も「質」を高めて、さらにお客様から満足頂けるよう社員一同全力を持って取り組んで参ります。